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| ● 就労機会の提供を通じ、生産活動にかかる知識及び能力の向上を図ることにより、雇用契約に基づく就労が可能な方となります。（利用開始時、65歳未満の者） 雇用契約を結ぶ形態です。 作業内容に応じて賃金が支払われます。（最低賃金以上） |
| 通所により雇用契約に基づく就労の機会を提供するとともに、一般就労に必要な知識、能力が高まった方について、一般就労への移行に向けて支援をします。 多様な事業形態により、多くの就労機会を確保できるよう、障がい者の利用定員20人からの事業実施が可能です。 利用期間の制限はありません。 |
| 施設内就労について |
| さん・すまいる・さぽーと内にてスキルを高めます。一般就労に必要な知識、能力が高まった方は、一般就労等への移行に向けて支援します。 |
| 施設外就労について |
| 一般企業にて作業をしてスキルを高めます。一般就労に必要な知識、能力が高まった方は、一般就労等への移行に向けて支援します。 |
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